據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道,日本生育率不斷下跌,當(dāng)?shù)卦S多雇主卻要求女職員“輪流”懷孕生子,若無(wú)法在排到自己時(shí)受孕便得等下一輪。專(zhuān)家指出,這種普遍存在的現(xiàn)象凸顯了日本當(dāng)前最迫切的兩個(gè)社會(huì)問(wèn)題:人口逐年萎縮,以及婦女難以平衡家庭與事業(yè)的困境。
35歲的佐與子是日本企業(yè)“輪流懷孕制”的受害者之一。在她嘗試兩年卻一直懷不上第二胎后,雇主告訴她,她的期限已過(guò),現(xiàn)在輪到另一名新婚的女同事懷孕了。
原來(lái),她任職的日間照護(hù)中心有一項(xiàng)不成文規(guī)定,即女員工須按照非正式的“輪值表”生育。她表示:“我當(dāng)時(shí)震驚得無(wú)法回應(yīng)?!敝?,她辭職到另一家中心,并在最近如愿產(chǎn)下第二胎。
“插隊(duì)”生育者被迫道歉
這樣被迫“輪值”生育的例子在日本比比皆是。一名男子早前投函媒體,稱(chēng)自己和妻子因“插隊(duì)”生育而被妻子雇主訓(xùn)斥并被迫道歉,掀起了日本社會(huì)對(duì)輪流懷孕現(xiàn)象的熱烈辯論。
專(zhuān)家指出,強(qiáng)迫員工輪流懷孕是違法行為,但在日本非常普遍,特別是在流動(dòng)率高、以年輕女員工為主的醫(yī)院、托兒所等職場(chǎng)。
日本生育率不斷下降,造成勞動(dòng)力短缺,是輪流懷孕制盛行的原因。與此同時(shí),日本社會(huì)仍普遍認(rèn)為,婦女應(yīng)負(fù)責(zé)照顧家庭和孩子,許多職業(yè)婦女因此面對(duì)家庭與事業(yè)兩難全的處境。
日生基礎(chǔ)研究所研究員天野可奈子說(shuō):“當(dāng)人們認(rèn)為女性最好是當(dāng)全職家庭主婦時(shí),他們會(huì)認(rèn)為,女性懷孕后大可辭職;如果你想繼續(xù)工作,就應(yīng)等輪到自己時(shí)才生孩子?!?/p>
她表示,在這樣的大環(huán)境下,一些婦女非但沒(méi)有意識(shí)自己受到不公平對(duì)待,反而會(huì)因?yàn)檎?qǐng)產(chǎn)假而感到抱歉。
身為人母女性在職場(chǎng)遭歧視
天野也指出,日本雇主稱(chēng)讓員工排隊(duì)生育是應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力短缺的措施,但這種做法反而加劇了生育率下降的問(wèn)題,形成惡性循環(huán)。
不少受訪女性指出,輪流懷孕會(huì)使新婚婦女或年紀(jì)較大的婦女有“趕快生”的壓力。在成為人母后,日本婦女也往往在職場(chǎng)上受到諸多歧視。
最近生下第三胎的42歲護(hù)士真由說(shuō),她回到工作崗位后申請(qǐng)參與一項(xiàng)為升職鋪路的培訓(xùn)項(xiàng)目,上司卻告訴她:“你已經(jīng)拿了產(chǎn)假,工作時(shí)間也比別人短。你還想受到怎樣的優(yōu)待?”
真由說(shuō),她是按照一項(xiàng)讓育有孩子者減短工時(shí)的政策,以減薪換取每天少工作一小時(shí),沒(méi)想到因此斷送升職機(jī)會(huì)。由于擔(dān)心上司報(bào)復(fù),她不敢投訴,只好忍氣吞聲。
天野指出,日本若要提高女性勞動(dòng)參與率,就必須改變職場(chǎng)文化,不再把為事業(yè)而犧牲私人生活視為值得贊揚(yáng)的行為。
-
大數(shù)據(jù)"坑熟客",技術(shù)之罪需規(guī)則規(guī)避
2018-03-02 08:58:39
-
高質(zhì)量發(fā)展,怎么消除“游離感”?
2018-03-02 08:58:39
-
學(xué)校只剩一名學(xué)生,她卻堅(jiān)守了18年
2018-03-01 14:40:53
-
有重大變動(dòng)!騎共享單車(chē)的一定要注意了
2018-03-01 14:40:53
-
2018年,樓市會(huì)有哪些新變化?
2018-03-01 09:01:20