記者采訪發(fā)現(xiàn),各地積極采取措施為基層“減負(fù)”的同時(shí),仍有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居社區(qū),為了達(dá)到全程痕跡、應(yīng)付各類(lèi)檢查,專(zhuān)門(mén)招聘人員從事資料收集、歸納工作。

　　“面上的督查檢查少了,干部實(shí)際負(fù)擔(dān)仍然挺重。”西部某省一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記表示,最近正在做貧困戶(hù)“四卡合一”工作,即要把政策明白卡、貧困戶(hù)基本信息卡、幫扶工作記錄卡、貧困戶(hù)收益卡合并到一本手冊(cè),以前貼在貧困戶(hù)家外墻上的標(biāo)識(shí)牌也要更新。“每一次調(diào)整,都涉及到資料。”

　　西南某省一位村支書(shū)表示,現(xiàn)在最煩的就是“痕跡管理”,什么都要拍照、歸檔。村委會(huì)總共7人,其中招的4名大學(xué)生主要負(fù)責(zé)整材料,一年用壞2臺(tái)打印機(jī)?！坝幸淮渭性谵k公室弄,材料桌上放不下,就扔在地上,后來(lái)晚上累了,有的人就直接睡在了紙上?！彼嘈χf(shuō)。

　　一所只有5名老師、20個(gè)學(xué)生的農(nóng)村小學(xué),為迎接前段時(shí)間的專(zhuān)項(xiàng)復(fù)檢,專(zhuān)門(mén)設(shè)了一間資料檔案室。校長(zhǎng)拿出鑰匙打開(kāi)房門(mén),只見(jiàn)里面擺著開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的照片展板,桌上整齊排列著各類(lèi)獎(jiǎng)牌、資料,其中各類(lèi)辦學(xué)臺(tái)賬將近30本。“雖然是抽查,但都要做的?！边@名校長(zhǎng)說(shuō),幸虧最終沒(méi)有被抽到,不然會(huì)更累。

　　除了整理材料讓基層干部煩惱之外,一些“示范點(diǎn)”的接待考察、檢查過(guò)多過(guò)濫也有待規(guī)范。

　　“一般點(diǎn)的考察接待、督查檢查確實(shí)在減少,但是‘示范點(diǎn)’迎來(lái)送往仍然較多。像走馬燈一樣,有時(shí)候一天就要接待五六撥?！币幻l(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記坦言,基層干部群眾對(duì)此形象地比喻說(shuō)像登臺(tái)演戲,村干部接待多了,每次介紹情況“臺(tái)詞”也越來(lái)越熟。

　　整改沒(méi)有“休止符”

　　盼長(zhǎng)效機(jī)制遏制“回潮”

　　要給干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更寬容的環(huán)境,不能過(guò)度依賴(lài)問(wèn)責(zé)來(lái)推動(dòng)工作,應(yīng)完善相關(guān)體制機(jī)制,讓容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制落地,為基層干部創(chuàng)業(yè)干事“撐腰鼓勁”

　　受訪干部表示,整治形式主義官僚主義作風(fēng)頑疾,不可能一蹴而就,既要拿出更務(wù)實(shí)的舉措打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”,更要一以貫之打好“持久戰(zhàn)”。

　　——出臺(tái)制度規(guī)定,壓縮彈性空間。為減少“文山會(huì)?！薄㈩l繁檢查,很多地方進(jìn)行了諸多探索。如貴州曾實(shí)施為期15天的“無(wú)會(huì)期”,省委省政府不召開(kāi)重大會(huì)議,不開(kāi)展重大活動(dòng),省直有關(guān)部門(mén)也不召開(kāi)讓市縣參加的專(zhuān)題性會(huì)議,集中精力聚焦脫貧攻堅(jiān)?！爸醒胛募?guī)定,對(duì)縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項(xiàng)要減少50%以上,這是從制度上壓縮督查檢查考核過(guò)多過(guò)濫發(fā)生的空間?！彼拇ㄊ〈笾窨h委書(shū)記何洪波說(shuō)。

　　——管住關(guān)鍵少數(shù),建立負(fù)面清單。不少干部認(rèn)為,之所以基層工作會(huì)陷入形式主義,部分是上級(jí)部門(mén)的官僚主義、層層“甩鍋”所致。記者了解到,《貴州省2018年度貧困縣專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估檢查工作方案》指出,建立負(fù)面清單管理機(jī)制,凡出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)接待、做展板、拉橫幅、收受土特產(chǎn)等加重基層負(fù)擔(dān)行為的,將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人。

　　——激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè),完善容錯(cuò)問(wèn)責(zé)?；鶎忧闆r千差萬(wàn)別、各不一樣,作為“最后一公里”的執(zhí)行者,要勇于探索、敢于擔(dān)當(dāng),積極干事創(chuàng)業(yè)。一些干部提出,要給干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更寬容的環(huán)境,不能過(guò)度依賴(lài)問(wèn)責(zé)來(lái)推動(dòng)工作,應(yīng)完善相關(guān)體制機(jī)制,讓容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制落地,為基層干部創(chuàng)業(yè)干事“撐腰鼓勁”。（記者 吳文詡、向定杰、余賢紅）

【糾錯(cuò)】

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