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“80后白發(fā)干部”,一張令人驚詫更令人同情的照片火了,人們從中看到的是基層干部的辛勞。其實,這位干部還是幸運的,畢竟他的工作得到了上級的肯定,獲得了提拔,付出的辛勞得到了一定程度的回報。有多少基層干部在付出類似辛勞的同時仍默默無聞,甚至被誤解呢?干部這個身份并不都是光鮮誘人的,在許多地方,當(dāng)了基層干部就意味著繁重的工作任務(wù),嚴(yán)格的監(jiān)督問責(zé),狹窄的上升通道,微薄的工資收入,令許多有志于奉獻公共事業(yè)的人們望而卻步?;鶎邮且徊砍林氐拇髸?,基層干部在其中書寫的奉獻,需要我們?nèi)ダ斫?,更需要上級組織和社會各方給予更多的關(guān)愛。除了為他們點贊,當(dāng)前急需通過體制機制的創(chuàng)新,為基層干部在工作生活方面減負(fù)降壓,為他們創(chuàng)造一個舒心、有成長空間的工作環(huán)境。
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責(zé)任編輯:
聶晨靜
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